{"id":10,"date":"2026-10-27T11:03:30","date_gmt":"2026-10-27T11:03:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10149\/oblasti-rada\/radno-pravo\/"},"modified":"2026-10-27T11:03:30","modified_gmt":"2026-10-27T11:03:30","slug":"radno-pravo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/oblasti-rada\/radno-pravo\/","title":{"rendered":"Advokat za radno pravo u Novom Sadu"},"content":{"rendered":"<h2>Za poslodavce<\/h2>\n<p>Uskla\u0111enost sa Zakonom o radu po\u010dinje dobrim ugovorima i op\u0161tim aktima. Pripremamo ugovore o radu, ugovore o poverljivosti i zabrani konkurencije, pravilnike o radu i sistematizaciji. Kada je potrebna reorganizacija ili smanjenje broja zaposlenih, planiramo postupak tako da bude zakonit i da smanji rizik od sporova.<\/p>\n<h2>Otkaz ugovora o radu<\/h2>\n<p>Otkaz je najosetljiviji trenutak radnog odnosa. Poslodavcima poma\u017eemo da otkaz bude zasnovan na zakonitom razlogu i da postupak bude ispravno sproveden. Zaposlenima poma\u017eemo da procene da li je otkaz zakonit i da u roku pokrenu postupak za\u0161tite prava.<\/p>\n<h2>Mobing i zlostavljanje na radu<\/h2>\n<p>Mobing je pona\u0161anje koje se ponavlja i koje vre\u0111a dostojanstvo, ugled ili integritet zaposlenog. Zakon predvi\u0111a postupak za\u0161tite kod poslodavca i sudsku za\u0161titu, ali rokovi su kratki. Ako trpite zlostavljanje na radu, va\u017eno je da \u0161to ranije dokumentujete doga\u0111aje i potra\u017eite savet.<\/p>\n<h2>Za\u0161tita od diskriminacije<\/h2>\n<p>Poma\u017eemo poslodavcima da uspostave procedure koje spre\u010davaju diskriminaciju, a zaposlenima da ostvare za\u0161titu kada do nje do\u0111e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za poslodavce Uskla\u0111enost sa Zakonom o radu po\u010dinje dobrim ugovorima i op\u0161tim aktima. Pripremamo ugovore o radu, ugovore o poverljivosti i zabrani konkurencije, pravilnike o radu i sistematizaciji.\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wpsalad.com\/advmiljus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}